1. 选择正规渠道

• 合法中介：通过有资质的劳务公司办理，确保其具备商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》。

• 核实信息：确认雇主和项目的真实性，避免虚假招聘。

2. 签订合同

• 明确条款：合同应清晰规定工作内容、地点、薪资、工时、福利等。

• 法律保障：确保合同符合当地法律，避免不公平条款。

3. 签证与工作许可

• 合法签证：确保持有工作签证，避免非法务工。

• 工作许可：确认雇主已办理合法工作许可。

4. 了解目的地

• 文化习俗：提前了解当地文化和法律，避免冲突。

• 生活成本：掌握当地物价、住宿等信息，做好预算。

5. 健康与安全

• 体检：出国前进行体检，确保身体健康。

• 保险：购买境外医疗和意外保险。

• 安全防范：了解当地治安状况，避免危险区域。

6. 财务准备

• 资金储备：准备足够资金应对初期开销。

• 汇款方式：了解合法汇款渠道，避免资金损失。

7. 语言能力

• 基础语言：掌握工作所需的基本语言技能，便于沟通。

8. 应急措施

• 紧急联系人：保存使领馆、雇主和家人的联系方式。

• 应急预案：了解当地应急措施，如医疗、报警等。

9. 心理准备

• 适应能力：做好心理准备，应对文化差异和孤独感。

• 保持联系：定期与家人沟通，缓解压力。

10. 法律维权

• 了解权益：熟悉当地劳动法，确保自身权益。

• 寻求帮助：遇到问题时，及时联系使领馆或法律机构。

11. 回国安排

• 合同结束：合同到期后，按程序回国，避免滞留。

• 结算薪资：确保薪资和福利结算清楚。

总结

出国劳务需谨慎选择中介、签订合法合同、了解目的地情况、做好健康和安全准备，并保持与家人联系，确保整个过程顺利。